設計改變思維

　　“設計改變生活”——這是駐華代表施賀德博士在接受采訪時反復強調(diào)的。在談及幾個月前施賀德博士剛上任時的辦公室原樣，施賀德博士很是不滿意：“以前的工作環(huán)境很壓抑，墻的間隔使得人和人之間變得孤立，交流也很有限，并且工位也有層級差別，只有國際雇員和技術(shù)人員才有窗戶，這樣的感覺很糟糕。我認為，雖然角色不同但是每個雇員對于團隊貢獻來說都具有相同的價值。”

　　經(jīng)過改造后的辦公室，不管是代表本人還是普通的行政人員，都處于一個開放的辦公環(huán)境中，人與人溝通變得更加方便也更加輕松。從精神層面上，平等的工作環(huán)境也使員工心理上感受到被認可，無形中也提高了工作效率。同時，開放式辦公也潛移默化地提升了整個辦公區(qū)的工作環(huán)境，自從搬入了新的辦公室，員工們也改變了原來聒噪的交流方式，好像開了門，辦公室卻比以前更安靜。

　　空間的改變也改變了思維方式，在開放的空間里員工的思維也都打開了，以前大家都會控制風險，但是現(xiàn)在的辦公室環(huán)境更鼓勵創(chuàng)新。快速及時地溝通可以盡量簡化紙質(zhì)使用，低碳且高效。“現(xiàn)在辦公室所有人都是一樣的辦公桌，享受一樣的陽光，包括我自己也是。我的員工也非常喜歡這一點，我自己也非常喜歡這點，我不會給我的辦公室加任何的墻。”

　　空間開放后視野更寬，也帶來了更好的自然光，這也是施賀德博士所鐘愛的一點，經(jīng)過劉利年的改造，辦公空間家具更具靈活性，辦公桌是固定的，但是活動區(qū)的桌子、椅子甚至隔斷都可以移動，并在很短的時間內(nèi)變化以適應需求。新的改變還帶來了意想不到的效應，除了節(jié)約能源，這樣看得見的變化，優(yōu)越的辦公環(huán)境也可以吸引人才和更好的合作伙伴。“有些企業(yè)和政府部門過來看到我們的環(huán)境之后，更樂意與我們合作，無形的價值比現(xiàn)金的收獲更大。”

　　施賀德博士告訴我們，自從來到改造后的辦公室工作，大家更愿意在這里工作，甚至下班后也愿意和同事在活動室里聊上幾句。每位員工的舉止也更加的得體、客氣、有禮貌，大家每天都以一個積極包容的心態(tài)來工作。辦公室優(yōu)越的環(huán)境成為代表處的驕傲，有的員工還會特意帶朋友來參觀。過不了多久，施賀德博士定制的五輛自行車就要到貨了，專門用于員工在附近開短途會議時的交通工具，同時它們將成為世衛(wèi)組織駐京代表處新的裝飾亮點。

　　開放、和諧、環(huán)保，駐華代表處辦公室探索所有可能性，呈現(xiàn)出一個獨一無二的辦公空間，并成為我們的驕傲。