“斗智斗勇”的設(shè)計(jì)趣事

　　世衛(wèi)組織駐華代表處新辦公室的總設(shè)計(jì)師劉利年，這個(gè)曾為導(dǎo)演、演員的跨界室內(nèi)設(shè)計(jì)師坦言，這個(gè)項(xiàng)目對于他來說實(shí)為一次挑戰(zhàn)。最大的挑戰(zhàn)并非是沒有設(shè)計(jì)過如此大平米辦公空間的經(jīng)驗(yàn)，而是如何在最短的時(shí)間內(nèi)完成預(yù)期理想效果。

　　“從見面商議到開始動(dòng)工前只給我一周的時(shí)間考慮設(shè)計(jì)，而施工的時(shí)間也只有短短3個(gè)月，達(dá)成一致后，沒有畫效果圖便直接施工了。”在沒有效果圖的情況下，劉利年從一個(gè)設(shè)計(jì)師變成了一個(gè)說客。對于非常尊重員工的世衛(wèi)組織而言，他需要為員工和代表演示預(yù)期效果，說服每一個(gè)人接受他的想法和改變，“這就是一個(gè)斗智斗勇的過程。”劉利年笑著打趣。

　　在改建的過程中，計(jì)算空間是最難的，施賀德博士為每一個(gè)細(xì)節(jié)都提出了想法，細(xì)致到每一組桌椅的大小和之間的距離。從兩層辦公房間壓縮到一層還要保持會議室和工位的數(shù)量并不容易，經(jīng)過反復(fù)計(jì)算和商談，劉利年縮短了原有的寬度，重構(gòu)家具位置和結(jié)構(gòu)，把剪去的空間節(jié)省出來。

　　世衛(wèi)組織特殊的工作內(nèi)容要求設(shè)計(jì)師提供多個(gè)會議室，在本來不大的空間內(nèi)，劉利年利用空間關(guān)系和靈活的空間組合來應(yīng)對多個(gè)會議空間需求。工位處理上，他用可移動(dòng)的高文件柜作為工位之間的隔斷，并在隔斷上裝飾綠竹。工位整合了“與自然融為一體”的設(shè)計(jì)理念，占地面積少了，但員工工位的實(shí)際使用面積卻比原先兩層辦公室布局更大。這一增一減，卻也是設(shè)計(jì)師智慧與價(jià)值的全部體現(xiàn)。

　　在采光的處理上，應(yīng)施賀德博士的要求，劉利年推倒了所有單獨(dú)享用陽光的單間墻面，用一條狹長的走廊分割窗戶與工作區(qū)，讓窗明幾凈和風(fēng)光正好成為公共環(huán)境。每個(gè)人調(diào)整下視線，就可以看到窗外的風(fēng)景，端一杯咖啡，就可以靠著窗戶交流感情。

　　餐廳與辦公區(qū)之間劉利年豎起了一扇月亮門，傳統(tǒng)的中國式建筑風(fēng)格也打動(dòng)了每一位來此就餐的員工。設(shè)計(jì)與當(dāng)?shù)匚幕�結(jié)合每位設(shè)計(jì)師產(chǎn)品也是必不可少的一項(xiàng)。

　　世衛(wèi)組織駐京代表處改建的資金來自雙年度項(xiàng)目結(jié)余，所以資金很有限，需要在年底全部清算，這樣又加大了改建的難度。施賀德博士坦言，“正因?yàn)槿绱耍瑒⒔o了我更多的驚喜。”經(jīng)濟(jì)而有效，節(jié)能又環(huán)保的設(shè)計(jì)是劉利年更加看重的。在家具的選擇上，劉利年保留了辦公室原有的桌椅和沙發(fā)，把它們加以清洗，再分類重置到全新的會議室中。在建筑材料選擇上，劉利年堅(jiān)持使用環(huán)保刨花板和橡膠地毯，照明設(shè)備也使用節(jié)能LED燈。

　　“同時(shí)，好的設(shè)計(jì)也節(jié)約了裝修的開支，我們盡量在各個(gè)環(huán)節(jié)優(yōu)化合作，即實(shí)現(xiàn)功能，造價(jià)合理，又有良好的視覺效果。”施賀德博士代表告訴我們，他們因改裝后節(jié)省下來的資金已經(jīng)達(dá)到了改裝費(fèi)用的一半，這也是劉利年最驕傲的事情。

　　咖啡間和茶室的沙發(fā)是劉利年親自設(shè)計(jì)定制的，這里不僅是員工放松的地方，有時(shí)候偉大的想法也出自于此。

　　辦公桌上的紅色柱子也是設(shè)計(jì)師的得意之作，由于建筑構(gòu)造，所有線路都在天花板里面，因此設(shè)計(jì)師用一根紅色塑料管從天花板把線路引到每個(gè)人的辦公區(qū)，不知情的人還以為它們是獨(dú)特的裝飾品呢。