本地裝飾品牌崛起，激活環(huán)境設(shè)計(jì)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)

　　分析受訪環(huán)境設(shè)計(jì)師的就職單位，既有一線城市裝飾或設(shè)計(jì)公司布局二三線城市的分公司，代表單位有廣田股份、亞廈股份、廣州集美組等;也有湖南本地成長(zhǎng)起來(lái)的裝飾品牌，比如六建裝飾、美迪裝飾、鴻揚(yáng)裝飾、自在天裝飾、隨意居裝飾、點(diǎn)石裝飾等，這些公司頗具規(guī)模，部分在300人以上，有的甚至可達(dá)1000-3000人。當(dāng)然，更多的是100-300人(12%)、50-100人(16%)、50人以下(57%)這樣的本地中小裝飾公司和個(gè)人工作室，后兩者無(wú)疑是最令長(zhǎng)株潭地區(qū)的環(huán)境設(shè)計(jì)師受鼓舞的，它們?cè)谔峁┐罅烤蜆I(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)也給予當(dāng)?shù)丨h(huán)境設(shè)計(jì)師們自己創(chuàng)業(yè)的信心。

　　分析受訪環(huán)境設(shè)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展情況，根據(jù)高校教授們反饋的數(shù)據(jù)，該專業(yè)的就業(yè)率能夠穩(wěn)定在90%以上。一般的職業(yè)路徑是“從繪圖員、業(yè)務(wù)員開始，通過(guò)一年或兩年時(shí)間的歷練，會(huì)逐步成長(zhǎng)為能獨(dú)立主持項(xiàng)目設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師，主筆設(shè)計(jì)師，藝術(shù)總監(jiān)”。在這其間，為了謀求更好的職業(yè)發(fā)展，環(huán)境設(shè)計(jì)師會(huì)選擇跳槽，頻率一般平均為3-5年，而年紀(jì)越大的環(huán)境設(shè)計(jì)師工作越為穩(wěn)定。大部分環(huán)境設(shè)計(jì)師在工作3-8年后，在30-35歲的時(shí)候能成為資深設(shè)計(jì)師，其中少數(shù)甚至能夠做到設(shè)計(jì)總監(jiān)，而其中部分環(huán)境設(shè)計(jì)師會(huì)承擔(dān)管理工作，成為部門經(jīng)理。當(dāng)然，更多的人會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)，在受訪環(huán)境設(shè)計(jì)師中有創(chuàng)業(yè)打算的占到了73%。很多人會(huì)在工作一段時(shí)間之后，在積累人脈和行業(yè)資源的基礎(chǔ)上出來(lái)創(chuàng)業(yè)，以獨(dú)立設(shè)計(jì)師的身份承接環(huán)境設(shè)計(jì)項(xiàng)目，當(dāng)然更多的是成立個(gè)人工作室或者裝飾公司。而在調(diào)查中，也有一個(gè)明顯的趨勢(shì)，即創(chuàng)業(yè)低齡化，很多人剛畢業(yè)就以個(gè)人工作室的方式開始自己的設(shè)計(jì)之路了。

　　工作3-5年可買房 工作生活滿意度低

　　據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局湖南調(diào)查總隊(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2013年長(zhǎng)株潭地區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入分別為：長(zhǎng)沙：33662元，株洲：28698元，湘潭：24810元。相比較而言，環(huán)境設(shè)計(jì)師的收入遠(yuǎn)在平均線以上。雖然剛開始工作的環(huán)境設(shè)計(jì)師薪酬比較低，只有1-3萬(wàn)，但漲幅可觀，一般工作3-8年收入可達(dá)10-15萬(wàn)乃至15-20萬(wàn)。

　　然而，正如一位教授在訪談中指出，設(shè)計(jì)師待遇“與個(gè)人能力、態(tài)度、目標(biāo)和機(jī)遇有關(guān)”。非私營(yíng)企業(yè)的環(huán)境設(shè)計(jì)師在1-3年內(nèi)待遇較低，而就職于房地產(chǎn)企業(yè)的環(huán)境設(shè)計(jì)師一般待遇會(huì)比較高，個(gè)人工作室或者小型裝飾公司的環(huán)境設(shè)計(jì)師收入水平波動(dòng)比較大。并沒(méi)有數(shù)據(jù)顯示環(huán)境設(shè)計(jì)師的學(xué)歷和職業(yè)資格與他的薪酬水平有直接關(guān)系，這與長(zhǎng)株潭地區(qū)環(huán)境設(shè)計(jì)師大部分會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)有關(guān)。但隨著當(dāng)?shù)丨h(huán)境設(shè)計(jì)行業(yè)的規(guī)范以及一大批優(yōu)秀裝飾公司的成長(zhǎng)，用人單位以及業(yè)主對(duì)于環(huán)境設(shè)計(jì)師本身的資質(zhì)證明也會(huì)有越來(lái)越高和嚴(yán)格的要求。

　　這些受訪環(huán)境設(shè)計(jì)師中工作年限在3-8年及以上的擁有房產(chǎn)的比例接近70%，而且他們中樂(lè)觀者也表示，環(huán)境設(shè)計(jì)這份工作在3-5年之后買房是完全可以實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)然也有謹(jǐn)慎者說(shuō)，隨著近年來(lái)房?jī)r(jià)的增長(zhǎng)，3-5年可能會(huì)有一些困難。不過(guò)總體而言，對(duì)于環(huán)境設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)株潭地區(qū)購(gòu)置房產(chǎn)壓力不大，他們表示，“只要自己工作努力，都可以創(chuàng)造出一片天地”。

　　不過(guò)，針對(duì)環(huán)境設(shè)計(jì)師的收入滿意度調(diào)查結(jié)果卻不容樂(lè)觀，只有18%的受訪者對(duì)收入比較滿意，而有34%的受訪者表示對(duì)收入不滿意和非常不滿意。調(diào)查問(wèn)卷顯示，環(huán)境設(shè)計(jì)師對(duì)于收入的滿意度與收入的數(shù)值沒(méi)有絕對(duì)關(guān)系，甚至有不少高收入者對(duì)收入不滿意，這與他們經(jīng)常加班、缺少休息時(shí)間有關(guān)，而且承受比較大的工作壓力。

　　“8-9點(diǎn)到公司辦公室安排工作，9-12點(diǎn)到工地服務(wù)客戶，13-18點(diǎn)公司接待客戶、量房、帶看樣板房或工地、跑建材家具市場(chǎng)。19-23點(diǎn)辦公室做設(shè)計(jì)方案。”這是一位受訪環(huán)境設(shè)計(jì)師描述的他的一天。這也幾乎可以代表所有環(huán)境設(shè)計(jì)師普通的一天，對(duì)于他們而言，加班是常態(tài)，每天工作時(shí)長(zhǎng)10-12小時(shí)，在所有受訪設(shè)計(jì)師中表示不經(jīng)常加班的只有0.01%。而他們的休息日平均每個(gè)月只有4天，而且很多受訪者表示，由于經(jīng)常需要加班，這僅有幾個(gè)休息日并不能得到保證。

　　另外，從受訪環(huán)境設(shè)計(jì)師反饋的調(diào)查問(wèn)卷分析，一般非私營(yíng)企業(yè)或大型私營(yíng)企業(yè)所給予員工的假期會(huì)比較多，基本能滿足周末雙休。大部分裝飾公司和個(gè)人工作室只能滿足周末單休，而屬于自主創(chuàng)業(yè)的周末假期基本上無(wú)從談起。

　　經(jīng)常加班、缺少假期是影響環(huán)境設(shè)計(jì)師生活滿意度的一個(gè)重要原因。他們?nèi)粘Ｉ�活中的�?ài)好諸如旅行等，因?yàn)闆](méi)有時(shí)間而基本不能實(shí)現(xiàn)，只有15%左右的環(huán)境設(shè)計(jì)師表示能夠比較頻繁地外出旅游。而更多的環(huán)境設(shè)計(jì)師表示這份工作給他們帶來(lái)的遺憾是，沒(méi)有足夠的時(shí)間陪家人和孩子。

　　家裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈 ，簽單量成壓力主要來(lái)源

　　據(jù)中裝新網(wǎng)調(diào)研結(jié)果看，長(zhǎng)株潭地區(qū)80%的環(huán)境設(shè)計(jì)師最經(jīng)常做的項(xiàng)目是家裝，而且多為普通家裝，只做普通家裝的設(shè)計(jì)師比例達(dá)42%，另外34%的環(huán)境設(shè)計(jì)師有接觸別墅豪宅項(xiàng)目。只做公裝的設(shè)計(jì)師約占14%，參與大型商業(yè)項(xiàng)目的不到10%。這與湖南國(guó)調(diào)報(bào)告的分析結(jié)果相一致，即湖南省城鎮(zhèn)居民改善居住環(huán)境觀念增強(qiáng)，“2013年城鎮(zhèn)居民人均住房裝潢支出191元，增長(zhǎng)41.3%”。訪談中也有設(shè)計(jì)師提到，因?yàn)殚L(zhǎng)株潭地區(qū)房?jī)r(jià)相對(duì)來(lái)說(shuō)不高，所以業(yè)主也愿意在住房裝飾上花費(fèi)更多。

　　顯然，目前看來(lái)長(zhǎng)株潭地區(qū)家裝比較有市場(chǎng)，但競(jìng)爭(zhēng)也更為激烈。這也導(dǎo)致了一個(gè)結(jié)果，即大部分裝飾公司甚至設(shè)計(jì)師本身過(guò)分注重市場(chǎng)營(yíng)銷，而選擇性忽視設(shè)計(jì)價(jià)值。正如其中一位環(huán)境設(shè)計(jì)師所說(shuō)：“整體來(lái)說(shuō)裝飾公司競(jìng)爭(zhēng)激烈，太商業(yè)化，對(duì)設(shè)計(jì)水平不重視，對(duì)簽單業(yè)績(jī)很重視”。這給設(shè)計(jì)師造成巨大的簽單壓力。有接近50%的受訪環(huán)境設(shè)計(jì)師表示工作壓力主要來(lái)源于簽單量小。當(dāng)然，表達(dá)該壓力的主要群體是從業(yè)不久的環(huán)境設(shè)計(jì)師。在積累一定的人脈和客戶資源后，憑借老客戶推薦，設(shè)計(jì)師也能獲得不少訂單。“其實(shí)小地方都是一個(gè)個(gè)小群體，只要打入了一個(gè)群體，那么那個(gè)群體里面的生意就很容易做。”這位受訪環(huán)境設(shè)計(jì)師說(shuō)出了問(wèn)題的關(guān)鍵。

　　另外，由于家裝工程規(guī)模較小，一般業(yè)主對(duì)于設(shè)計(jì)時(shí)間要求比較嚴(yán)苛，而且迫于裝飾公司效益和自身收入壓力，環(huán)境設(shè)計(jì)師承接的項(xiàng)目量也比較多，因此設(shè)計(jì)時(shí)間短成了環(huán)境設(shè)計(jì)師工作壓力的次要來(lái)源。