好設(shè)計(jì)應(yīng)該服務(wù)于更多人群

　　“公司最早的初衷是想怎么樣讓我們的好的設(shè)計(jì)可以服務(wù)到更多的人，我們不是想為最有錢(qián)的那幾個(gè)人服務(wù)。”——李鷹

　　2010年，李鷹回到中國(guó)，在上海開(kāi)始運(yùn)營(yíng)并發(fā)展HBA全新概念的子品牌Studio HBA。四年后，他領(lǐng)導(dǎo)的Studio HBA上海辦公室作為HBA品牌位于中國(guó)的總部已經(jīng) 迅速成長(zhǎng)為HBA全球第四大設(shè)計(jì)辦公室，并且分別在中國(guó)地區(qū)創(chuàng)立了赫室北京及赫室廣州辦公室。

　　眾所周知，HBA作為專(zhuān)注于酒店設(shè)計(jì)的國(guó)際性公司一直名聲在外，Studio HBA作為其落地在中國(guó)的子公司在項(xiàng)目類(lèi)型上卻并不局限于酒店。從會(huì)所、樣板房，到酒店、餐廳，再到如今新嘗試的養(yǎng)老型住宅的設(shè)計(jì)，Studio HBA一直在為自己拓寬更新道路。而李鷹認(rèn)為，好的設(shè)計(jì)如果可以服務(wù)更多人群，那才最大化了設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)師的價(jià)值。

　　【PChouse】從酒店設(shè)計(jì)到會(huì)所樣板房等設(shè)計(jì)，目前也有養(yǎng)老住宅的設(shè)計(jì)，這種轉(zhuǎn)變和現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的大環(huán)境有什么樣的關(guān)系?

　　【李鷹】養(yǎng)老住宅在中國(guó)是首次嘗試，但是我在HBA時(shí)候在日本有接觸過(guò)這種類(lèi)型的項(xiàng)目，養(yǎng)老行業(yè)帶護(hù)理的住宅公寓形式在國(guó)內(nèi)慢慢起來(lái)了，10年前國(guó)內(nèi)其實(shí)也有人嘗試在做，但當(dāng)時(shí)政府的支持、消費(fèi)觀念、配套設(shè)計(jì)等還不足以支持有這樣的項(xiàng)目做出來(lái)，唯一能做出來(lái)的只是那些純功能性的。現(xiàn)在消費(fèi)觀念開(kāi)始有變化，現(xiàn)在能夠接受這些觀念的人也開(kāi)始變老了所以以后這種類(lèi)型的項(xiàng)目會(huì)越來(lái)越多。

項(xiàng)目作品：上海泰康之家樣板房

　　【PChouse】和以往項(xiàng)目的設(shè)計(jì)有何不同?有沒(méi)有一些以往沒(méi)碰到過(guò)的問(wèn)題出現(xiàn)?如何解決?

　　【李鷹】國(guó)內(nèi)是第一次，因?yàn)閲?guó)內(nèi)本身這種項(xiàng)目就沒(méi)幾個(gè)。所以我們做的功課要更多一些。以往做的很多的設(shè)計(jì)都是圍繞使用者的需要。做酒店也好，做住宅辦公也好，對(duì)于客戶的研究每個(gè)項(xiàng)目大部分的慣常這些我們都知道，所以研究不會(huì)花那么多精力，可以很好地掌握。但是養(yǎng)老型住宅額外要做很多研究：老年人對(duì)色彩的敏感度、老年人到了這個(gè)年齡身高和普通人的身高就會(huì)有差別，這就需要考慮到家具的大小。有的老人行動(dòng)不方便，這和殘疾人輪椅需求還會(huì)有差別；地毯和石材，高差問(wèn)題怎么解決，在這方面我們做了非常多的研究。

項(xiàng)目作品：上海泰康之家樣板房

　　【PChouse】國(guó)內(nèi)外有很多優(yōu)秀的建筑、設(shè)計(jì)公司一直維持著20~30人左右團(tuán)隊(duì)這樣運(yùn)營(yíng)，Studio HBA從成立到現(xiàn)在發(fā)展飛速，目前在國(guó)內(nèi)有多個(gè)分公司，公司員工也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止20人，這樣的團(tuán)隊(duì)對(duì)于設(shè)計(jì)公司會(huì)不會(huì)過(guò)于龐大?

　　【李鷹】這跟HBA的特點(diǎn)有關(guān)系。HBA和很多明星設(shè)計(jì)公司有一個(gè)很大的差別，明星公司會(huì)以一個(gè)設(shè)計(jì)師為個(gè)人主導(dǎo)，項(xiàng)目往往有個(gè)人的風(fēng)格特點(diǎn)、習(xí)慣，團(tuán)隊(duì)只能是這么大。HBA最開(kāi)始也是這個(gè)模式，但是公司很快意識(shí)到公司規(guī)模到20~30人已經(jīng)不能再做大了，因?yàn)樵O(shè)計(jì)師以個(gè)性為主的，精力是有限的。

　　而公司最早的初衷是想怎么樣讓我們的好設(shè)計(jì)服務(wù)到更多的人，我們不是想為最有錢(qián)的那幾個(gè)人服務(wù)。所以我們?cè)谧鍪虑榈臅r(shí)候那種個(gè)人的情緒性的喜好會(huì)避免，設(shè)計(jì)是一個(gè)理性的、有邏輯的事情，需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)去做，去保證每個(gè)人的能力是完整的，其他一些好的設(shè)計(jì)師，我們將他們的好經(jīng)驗(yàn)打造成好的科學(xué)工作的方法，讓每一個(gè)團(tuán)隊(duì)按照這樣的方法來(lái)做，我們不能保證每一個(gè)項(xiàng)目是最優(yōu)秀的項(xiàng)目，但是我們能保證每一個(gè)項(xiàng)目都不會(huì)低于我們的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然我們的標(biāo)準(zhǔn)是很高的。后來(lái)我們發(fā)現(xiàn)，這么多項(xiàng)目、這么多設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)來(lái)在我們的工作模式下都可以做出好的設(shè)計(jì)，而且同時(shí)你可以看到。很多設(shè)計(jì)師即使離開(kāi)了我們公司，對(duì)我們不會(huì)有影響。我們公司還在，品牌還在。我們通過(guò)好的工作方式，做出好的設(shè)計(jì)。上海辦公室100多人，北京、廣州相對(duì)較小，團(tuán)隊(duì)不到30人，但是同樣的我們把他們當(dāng)成一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)，有系統(tǒng)地協(xié)調(diào)辦公室之間的協(xié)作。